官术网 > 都市言情 > 重写科技格局 > 第一百六十一章 秘书

从长光所出来后,孟谦打车前往了医院,把一个好消息告诉徐国华以及正在医院陪徐国华的梁志国。

    孟谦已经约上了霓虹国的榊原纪念医院,下周会带着徐国华一起去霓虹国。

    “你打算亲自去一趟霓虹国?”得知孟谦要去霓虹国,梁志国还是有点意外的。

    “嗯,最近想见我的人有点多,总是要见见的。”

    “那你干嘛不让他们来华夏?”

    “下周我们在霓虹国有一场发布会,虽然不比我们自己这边的盛大,但就当顺便去露个脸了。”

    梁志国的脸上写满了不信这两个字,“你就是想让他们搞不清楚你到底是去干嘛的吧。”

    “哈哈哈,果然什么都瞒不过梁老师。”

    梁志国忍不住白了孟谦一眼,“所以你这次的目标到底是什么?”

    “等我成功了再说吧。”

    见孟谦不愿言明,梁志国也就不多问了,安排了两名徐国华的学生让他们到时候陪徐国华一起去霓虹国。

    第二天,孟谦坐飞机回到杭城。

    回公司大概了解了一下游戏的预热情况,之后便开始斟酌新的申请该怎么写。

    12月14日下午,孟谦刚把新申请发出去,孙晓静敲响了他的办公室门,“孟总,又来了一位面试的。”

    孙晓静把面试者的简历放在孟谦的面前,孟谦看了一眼简历后不由疑惑,“大四?不是说了不招大学实习生么?”

    孙晓静的表情看起来好像也有一点为难,“孟总方便的话,先见见再说吧。”

    孟谦问清楚了情况,最终决定先见一见这名大四的学生。

    正如孙晓静之前说的,孟谦对秘书一直有点苛刻,之前来过两个,最后都没过实习期就被解除合同了。

    对孟谦来说,他不需要一个照顾日常和传消息的秘书,这些事情公司前台就能兼着做了,他需要的,是那种总能在宫斗剧里活到最后一集,还经常熬死了两三皇帝还屹立不倒的太监总管。

    两分钟后,一名女生穿着单薄的西装,略有一点拘谨的走进了孟谦的办公室。

    与上一次见面相比,女生穿着正装的样子更能凸显出标志的身材,不过女生的脸色看起来不如上一次好。

    “孟总。”女生站在孟谦的面前,她正是之前不小心擦坏了孟谦车的那个人。

    孟谦下意识又看了一眼简历,确定一下对方的名字,“何雅婷对吧?坐吧。”

    等何雅婷入座后,孟谦主动道,“人事应该跟你说过了吧,现在这个岗位不打算招聘大四实习生。”

    “我知道。”何雅婷点头道,孟谦注意到入座后的她正渐渐隐去了刚进门时的那一份紧张,情绪控制做的很不错,“但我认为工作最关键的是能否胜任,而且我们这个学期的考试到昨天就都结束了,接下去一直到毕业都没有课程,除了一些可能需要回去处理的事情,基本与毕业没什么区别。”

    “但在工作经验这一块,你等于是零。”孟谦继续抛出问题。

    “我虽然没有做过秘书,但我从初中开始寒暑假就在外打工,大学三年多的时间里,家教,日常兼职,销售,行政,我都干过,我的社会经验不会比那些毕业的人少。”

    孟谦低着头看似在看何雅婷的简历,实则一直在仔细的听何雅婷说话的语音语调,不管上一世还是这一世,他都面试过不少学生,大部分学生在面试时都会有明显的紧张和稚嫩,这个何雅婷目前还算表现的足够平静。

    抬起头,孟谦用眼神开始给何雅婷施压,“不管你做过多少工作,在助理和秘书这一领域你依旧没有经验,我现在需要的是一个成熟的秘书,当然,我很感谢你愿意来面试,如果你对其他岗位有兴趣的话,我们公司现在有不少岗位都接受大学生实习,你可以去人事那边了解一下,看看有没有合适的。”

    “我承认经验是一个很重要的东西,但经验价值是水分是很大的。”何雅婷坚持道。

    “经验价值?怎么说。”孟谦继续看着何雅婷。

    “我个人的看法是,除了需要极高技术功底的岗位之外,绝大部分岗位的岗位适应经验只需要一到三个月的时间沉淀足以。

    因为在这一到三个月的时间内,员工经历的是从没经验到有经验的过程,这段时间里的经验价值是最高的。

    可在这之后,我见过太多人在一个岗位上干三年和干三个月是几乎没有区别的,因为他们一直满足于浮在表面上的内容,时间线拉的越长,经验价值越来越低。

    但还有一些人,他们会对岗位投入高度的钻研精神,不断的深挖岗位的意义,这样的人可以保持长时间的高经验价值,我在职场上看到那些能在同样的岗位上有更高成就的人,往往都是后者。”

    “所以呢?”

    “我从跟孙小姐的沟通中了解到,孟总对秘书这个岗位的要求非常高,所以我相信你要的这个人是需要能保持长期高经验价值的人。

    既然你想选择这样一个人,那我认为应该淡化经验这个东西,因为对这样的人来说,前期的经验缺陷是短暂的,长期的高经验价值远远重要于刚开始的那个所谓的经验。

    而且我看了公司的招聘信息,招聘信息上虽然说不要大学实习生,但对实际的工作经验却没有明确的要求。

    我的猜测是,公司不想要大学生主要是考虑到学校里的琐事打扰,但对工作经验没有明确要求,应该跟我的想法差不多,所以我才想来面试。”

    孟谦故意做了个不在意的笑容,“那我为什么不找一个又有经验,又能保持高经验价值的人,我又不是不愿意花钱。”

    “因为不好找,花钱都不好找。”何雅婷直言道,“秘书跟别的岗位比有一些独特性。”

    “哦?你对秘书这个岗位的理解是什么?”孟谦心里起了一丝小小的兴趣。

    “我觉得秘书就是一台电脑。”

    这说法让孟谦觉得新奇,“怎么说?”

    “秘书是一个可以输入公司所有信息,同时处理公司所有信息,最终又能根据不同需求输出对应结果的存在。

    但这一切的前提都是,需要有一个人来操作。”

    孟谦故意做了一个失望的表情,“你难道觉得秘书是没有主观意识的么?”

    “秘书的主观意识,就是如何把老板的主观意识处理好。”

    孟谦又做了一个不认可的表情,“所以秘书不用跟老板提意见?作为一个与公司各部门有接触的存在,不应该向老板提出意见么?”

    何雅婷至少看起来并没有被孟谦故意做出来的态度影响到,“如果是主观建议,秘书确实不该提,每个部门都有该提主观意见的人,秘书不可能比他们这些干这个事情的人更专业,秘书能提的,只有客观信息。”

    孟谦沉默了一会儿,看了看手里的简历,“你在杭师大哪个校区?下沙么?”

    “嗯。”

    “太远了,上班不方便。”

    “有公交车到公司楼下的,我不会耽误上班时间的。”

    “但我想要的是一个能随叫随到的秘书。”孟谦小小的一摊手。

    何雅婷几乎没有犹豫,“那我就搬到公司附近来住。”

    “你对加班怎么看?尤其是我这种要求随叫随到的。”孟谦放下手里的简历问道。

    “看自己的本事,看自己的目的,看投入产出比,能接受就接受,不能接受就辞职,过度讨论加班问题没有什么意义。”

    “可对一些人来说,活着就用尽全力了,他们不想加班,但他们没得选。”孟谦想进一步看看何雅婷的看法。

    “世界和出生都是不能改变不了的东西,抱怨有用么?有那个时间,干嘛不想想怎么改变自己?”

    孟谦细细的打量着何雅婷的表情,“除了觉得我对实际经验的要求没那么高,为什么想来应聘这个岗位?”

    “我想找一个更好的平台,我想有更好的发展。”

    常见的说词,孟谦也不去计较真假,“什么时候能入职?”

    何雅婷露出了一点想要藏着的欣喜,认真想了想,“我明天去找房子,后天就能上班。”

    “能不能接受出差?”

    “可以。”

    “行。”孟谦把简历给到何雅婷手上,“回去等通知吧。”

    何雅婷稍微迟疑了一会儿,最后还是把一些想说的话咽了下去,起身道,“谢谢孟总。”

    等何雅婷走后不久,孙晓静再次来到孟谦的办公室。

    “感觉怎么样?”孙晓静坐下后便问道。

    “先说说你的看法吧。”

    “有冲劲,也有这个年纪少有的成熟,就是感觉...怎么说呢,有一点点莫名的不舒服,感觉...好像有点不太好打交道。”孙晓静把自己的想法如实告知。

    “你是不是觉得她身上少了点烟火气。”

    “对对对!”孙晓静恍然大悟道,“所以你也有这种感觉?”

    “我倒觉得她身上挺有烟火气的。”

    “啊?”孙晓静不解的看着孟谦等待他的解释。

    “她的西裤没有收边。”孟谦笑了笑。

    孙晓静努力回忆着,但她却不记得这个细节了,孟谦做了个手势示意孙晓静别想了,“上次她发传单的钱给她了吧?”

    “给了。”

    “她收了?”

    “收了。”

    孟谦点了点头,“嗯,那就试试吧,反正有三个月的实习期。”

    “好,我知道了。”

    ...

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